デリヘル開業・起業物語 ～三方良しを目指します～

ひょんなところから、ひょんな質問を受けた。

１：「デリバリーヘルスのオーナーは何をするのか？」
２：「デリバリーヘルスのオーナーは在籍女性と寝るのか？」
３：「デリバリーヘルスのオーナーは夜のお仕事なのか？」

これが、質問の要旨だ。

まずデリバリーヘルスであろうが、
トヨタ自動車であろうが、組織である以上その規模こそ違えど、
運営方法に大差無い。

正しくは、違う方がおかしいのである。

これを踏まえれば自ずと答えは
「一般の様々な会社と変わらない」という事だ。

当店の場合、在籍女性との雇用形態をいわゆる
労使の関係での雇用とはしていない。
あくまでも、個人経営者としての契約としている。
ソープランド等で多くみられる手法だ。

一般企業と異なるといえばこの位だろうか？

恐らく、一番気になるところのは
「在籍女性と寝るのか？」ではなかろうか。

これも、一般企業と同じである。
社員に手を出す部長もいれば、課長をそそのかす女性社員もいる。
セクハラする次長もいれば、若い男性社員を次々に食するお局もいる。

・・・これとて、風俗業であろうが
一部上場企業であろうが同じである。

もう一つ、大きく異なる点は「接待交際」ではないだろうか？

もっとも、一般企業であっても最近では接待交際に
厳しいチェックが入っているが、
それでも、銀座の高級クラブで自費の飲食を頑張っている
サラリーマンなんて皆無ではなかろうか？
結局は「ケーヒ」である。

ケーヒで飲み食いして、あの店のオンナは○×△
あそこの店のオンナは◆★●・・・と。

この接待交際という点ではデリバリーヘルスのみならず
風俗業界全体で、一般企業程多くは
行われていないのではないだろうか。

まあ、この程度のものであり、それ以下でも
それ以上でも無いという事だ。

よく、風俗業の粗利率は高いといわれるが
それでもIT産業の100％に近い粗利率には到底足元にも及ばない。

。。。これでデリバリーヘルスであろうが
一般企業であろうが、ヤル事は一緒という事が
お分かり頂けたのではないだろうか？

但し！　デリバリーヘルスは面白い！！
という事を最後に締めくくっておく（笑）

↑
おいおい。。。今日はチト格好いいぞ！(^^v




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