デリヘル開業・起業物語 ～三方良しを目指します～

いやはや・・・あっという間に2月も中盤に差し掛かっていた。
イヌル・ニゲル・サルでは無いが、本当にこの三ヶ月の経過は早い。

特に本日に至っては、営業時間前からお電話を頂き
気が付けば夕方6時を廻っていたという状況であった。

あっちへ、こっちへ、面接、銀行（強盗ではない＾＾；）、予約受付等々・・・。

という事で、この激務を解消すべく・・・デキル内勤スタッフが欲しい。
この場合、スタッフのスキル等選り好みをしている場合ではないのだが
こればかりはどうしても譲れないでいる・・・。

別に贅沢を望んでいるのではない。

高学歴でなくとも結構！
男性でなくとも結構！
業界経験者でなくとも結構！

なのだが、ナカナカ思う方に巡り合えないでいる。
大凡、一週間に一回の割で面接希望者からの問い合わせがあるのだが
○Ｘ△◇＄÷％ってな感じで終始してしまうのだ。

と、こんな所で、こんなレベルの採用ヒントを記すのもナンだが・・・。

●自分の名前は最初に名乗りましょう！
・・・ってか、常識以前の話し。メールでも同様である。
この場合、あくまでもビジネスレターの類である。
まずは、己の身元身分を証してから本題に入りましょう・・・ね。
勿論、〆も同様である。

●宛名を店名ONLYにする場合敬称付け間違いに気をつけましょう！
・・・メールの場合の話しなのだが店名に「様」はないでしょ（笑）

●敬称の付け間違いならまだマシ・・・かも！
敬称の付け間違いは実はまだマシなほうである。
宛名すら記さない場合も多々有る。
そう、いきなり突然本文なのだ。しかも用件だけ。
この場合返事すらしたくない・・・のがホンネである。


と、実はこの話しを知人にしたところ
その者曰く「携帯メールの普及の影響じゃないの？」と。

確かに一理アル。
しかし、TPOを承知していればこうはならない筈である。

実際、マトモなメールを寄こす者も多く存在しているからだ。
デキナイ者を「今は・・・」と理解してあげるわけにはいかない。

なんて事に重きを置いていると、
いつまで経ってもスタッフ拡充できなかったりして・・・（笑）

って事で！　　↓↓↓　ヨロシクです！

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